El balance fue presentado en el marco de la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas
Una de las cifras más destacadas en la Audiencia Pública de Rendición de Cuetas, fue la de los 68.133 ciudadanos que formaron en el período que abarca entre el 1 de octubre de 2019 hasta el 30 de septiembre de 2020. Así mismo, se entregaron 152.227 certificados de formación profesional integral y 354.424 en formación complementaria.
“Hablar de nuestros logros es referirnos a todo aquello que nos hace sentir orgullosos, mirar atrás y saber nuestro nivel de compromiso para alcanzar metas, así como el esfuerzo realizado este año con el programa de articulación con la media que benefició a 24.158 estudiantes de 204 instituciones educativas en el departamento del Atlántico en 53 programas técnicos, a pesar de los retos de la nueva normalidad por la pandemia de la COVID-19. Cifras como estás nos permiten mirar hacia adelante con la mayor convicción de seguir siendo capaces ante las adversidades”, dijo Jacqueline Rojas, directora regional de SENA Atlántico.
Por otro lado, en cuanto a certificaciones laborales, durante esta vigencia el SENA benefició a 10.574 atlanticenses que lograron certificar sus conocimientos empíricos en arte, cultura, música y otros saberes populares.
Otro punto que resaltó la entidad educativa, fue una articulación con la Gobernación del Atlántico y la Alcaldía de Barranquilla, la regional cuenta con 13 sedes inauguradas y mantiene esfuerzos para la ejecución de seis nodos: Maderas y Muebles (Galapa), Agroempresarial (Sabanalarga), Confecciones (Baranoa), Ecoturismo Gastronómico (Luruaco), Gastronomía y Bilingüismo (Juan de Acosta) y Operaciones Comerciales (Soledad) a través de una inversión aproximada a los 210 millones de pesos que benefician a más de 100 mil personas.
Además de esto, un total de 42.289 atlanticenses se inscribieron en el portal web de la Agencia Pública de Empleo, en la que se publicaron 18.989 vacantes alcanzando la cifra de 13.577 colocados y 29.560 orientados. Por otro lado, también se articuló una estrategia con los sectores productivos que activó una oferta de formación de 30 mil cupos enfocada en Prevención de Covid-19, asistencia técnica y acompañamiento en el diseño de protocolos de bioseguridad para el regreso seguro al trabajo a 89 empresas; así como la implementación del programa ‘Inglés para el trabajo’ en alianza que formó a 1100 jóvenes que requería el sector de contact center, BPO & KPO.
