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La empresa Electricaribe y el Sena firmaron un convenio que busca generar oportunidades de formación para la empleabilidad, creación de unidades productivas y el desarrollo humano y profesional de trabajadores y comunidades vulnerables del departamento

Consiste en que el Sena brindará programas técnicos, tecnológicos y cursos cortos, certificación de Competencias Laborales, es decir, validación de la experiencia y experticia de trabajadores empíricos del sector; asesoría en emprendimiento, orientación ocupacional e intermediación laboral a través de su Agencia Pública de Empleo, en especial para personas que hacen parte de proyectos de inclusión social de Electricaribe, como Reiniciar y Barrios Productivos.

Entre 2018 y lo que va del 2019, se han formado en el marco del trabajo conjunto entre las dos entidades, 433 personas en distintos programas, entre ellos Electricidad Industrial e Instalaciones Eléctricas de Baja Tensión, Servicio al Cliente, Excel, entre otros.

“Queremos seguir fortaleciendo los programas dirigidos a nuestros clientes. Con la formación por ejemplo de los electricistas empíricos fortalecemos sus competencias frente a los retos laborales”, dijo la Agente Especial de Electricaribe, Ángela Patricia Rojas Combariza.

Además agregó que con el Sena se tiene una alianza ganadora porque es una entidad que le precede su reputación, experiencia y calidad de los instructores.

En conjunto, las dos entidades crearon un Centro de Entrenamiento en Redes Eléctricas, ambiente de formación en el que se puede simular la operación y mantenimiento de equipos, y la reparación de fallas del proceso de generación y distribución de energía, sin afectar el suministro eléctrico a los usuarios. Entre ellos alumbrado público, transformadores, redes, entre otros. Este espacio demandó una inversión de mil millones de pesos: el Sena puso 600 millones  de pesos, y Electricaribe, los restantes 400 millones.

La Directora Regional del Sena, Jacqueline Rojas Solano, indicó que “solo aunando esfuerzos podemos generar el desarrollo de programas que beneficien a las comunidades. Pero también cualificar mejor y con pertinencia al talento humano requerido por el sector, según las demandas y retos de la prestación de este servicio. Para ello, hoy contamos con una gran fortaleza y es la nueva sede Sena de Energías con la que cuenta Barranquilla y que está dotada con lo último en tecnología”, dijo.

Comunicador social-periodista (1986), Magíster en Comunicación (2010), con 34 años de experiencia periodística, 24 de ellos como redactor de planta del diario El Tiempo (y ADN), en Barranquilla (Colombia). Docente de Periodismo en el programa de Comunicación Social (Universidad del Norte) desde 2002.

jfranco@uninorte.edu.co