La mesa de concertación salarial entre los empresarios y empleadores presentaron en el transcurso del martes una propuesta unificada con respecto a un incremento del 4% para el salario mínimo en Colombia una vez que inicie el próximo año.
Dicha cifra representa una brecha de 6 puntos porcentuales frente al 10% planteado por la Confederación General de Trabajo (CGT) y 8 puntos frente al 12% de parte de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). A su vez, la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC) pide el 10,32%.
El aumento propuesto pasaría a los 31.249 pesos mensuales, con lo que el mínimo llegaría a ser hasta $812.491 para los 9 millones de trabajadores que lo devengan. Los empresarios explicaron que para el aumento se analizará el efecto esperado de los puntos contemplados en al ley de financiamiento y la propuesta de crear una prima para la canasta familiar.
Sin embargo, el análisis de temas como el estímulo a la inversión de capital en maquinaria y equipo ha mostrado un retroceso en el último trimestre de -7,7%. A su vez, la recuperación de la tasa de empleo creció 0,5% para el pasado mes de octubre y una mayor alza de la totalidad de los factores de la producción es baja y débil porque se basa en menores inversiones de capital y empleo.
También aseguran que la propuesta de aumento debe incentivar la demanda agregada y lograr la meta de inflación del 3%, la cual es proyectada por el Banco de la República, y el crecimiento del PIB del 3,5%-
Finalmente, los empresarios señalan que es necesario analizar el efecto en el empleo que tendría un aumento más allá del equilibrio general de la economía luego que el Banco de la República estimara que un aumento del 1% en el salario mínimo implicaría una pérdida de hasta 18 mil puestos de trabajo y 21.500 trabajadores que pasarían a la informalidad.
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